
Arrêt de travail et heures de délégation…
Écrit le 21 juin 2014
Selon la Cour de cassation, les heures de délégation ne sont dues par l'employeur que si l'exercice du mandat a été autorisé par le médecin traitant Lire la suite cliquez sur ce [...]Écrit le 21 juin 2014
Selon la Cour de cassation, les heures de délégation ne sont dues par l'employeur que si l'exercice du mandat a été autorisé par le médecin traitant Lire la suite cliquez sur ce [...]Écrit le 19 juin 2014
La banque va regrouper dans une nouvelle structure ces activités qui pèsent 400 millions d'euros de budget annuel et 1200 salariés lire la [...]Écrit le 26 mai 2014
Pour une majorité des Français (56%), le travail n'est qu'une "contrainte nécessaire", selon un sondage de l'Ifop En 2006, plus de la moitié (51%) le percevaient comme une source d'épanouissement Lire la [...]Écrit le 7 janvier 2014
Le Président de la République, en adressant ses vœux aux Français le 31 décembre, a proposé aux chefs d’entreprises la construction d’un « pacte de responsabilité » pour l’emploi dans le cadre d’un dialogue social construit Le MEDEF a répondu favorablement, en déclinant ses propres demandes Pour l’UNSA, dont la [...]Écrit le 17 décembre 2013
Vous trouverez le dernier tract concernant les NAO 2013 qui s'appliqueront au 1er avril 2014 Seuls les syndicats CGT & CGT- FO n'ont pas souhaités se joindre à l'intersyndicale juste à la fin NAO [...]Écrit le 9 décembre 2013
Une loi sera présentée courant 2014 pour « clarifier » les règles du travail dominical sans le généraliser, a annoncé Matignon après avoir pris connaissance du rapport Bailly La CGT, la CFTC et l’Unsa sont contre le passage de 5 « dimanches du maire » à 12 Jean-Marc Ayrault a annoncé lundi qu’une loi serait présentée [...]Écrit le 17 janvier 2013
Un changement dans le paysage syndical français : naissance et histoire de l’Unsa - ©Yvette Ladmiral « Le ciel est couvert, les nuages sont bas, l’horizon bouché et pourtant il y a quelque part une éclaircie » : c’est en ces termes que Guy Caire décrivait la situation syndicale en 1989 Les raisons de l’émiettement, de la faiblesse [...]Écrit le 17 janvier 2013
L’UNSA s’est fixée comme objectif de : promouvoir un progrès social durable, lutter contre toutes les formes d’exclusion, participer activement à la construction d’une Europe sociale, défendre l’emploi et le service public Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire [...]