Cékoi UNSA BP ?

UNSA BP, c’est quoi ?

Un fonctionnement innovant, des principes et des valeurs réellement démocratiques
UNSa BP est un syndicat Autonome, Progressiste et Réformiste dont la seule et unique motivation est la défense des intérêts matériels et moraux des Salariés de la Branche BANQUE POPULAIRE.
UNSa BP accueille tout Salarié démocrate, tolérant et respectueux des droits de l’homme, refusant toutes idées sectaires, xénophobes et racistes.

Les fondements de notre action

  • Instaurer un dialogue permanent et tripartite Salariés, Syndicats, Direction
  • Remplir notre mission avec rigueur, humilité et confidentialité
  • Transformer réellement les relations sociales
  • Favoriser un engagement indépendant et solidaire

Une mobilisation efficace et permanente

  • Un espace décisionnel démocratique
  • Les Adhérents au coeur du syndicat

Vous partagez nos idées progressistes, vous souhaitez l’instauration de relations sociales totalement différentes, vous voulez participer à la transformation du syndicalisme… alors venez rejoindre notre équipe !!!

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Notre organisation

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Un peu d’histoire

1982 : création du 1er syndicat autonome en Banque Populaire.

1993 : progressivement d’autres syndicats autonomes voient le jour et regardent avec attention la création de l’Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA) dans plusieurs entreprises.

1999 : les syndicats autonomes des BP se retrouvent autour de valeurs communes et rejoignent l’UNSA et son fonctionnement centré sur le syndicalisme d’entreprise, ils adhèrent à cette organisation syndicale novatrice.

2009 : création du Groupe BPCE. Les syndicats UNSA des entreprises de ce nouveau Groupe se retrouvent ensemble unis dans une même entité juridique.

Janvier 2010 : création de l’UNSA BP pour avoir une structure identique au Groupe. Cette nouvelle organisation facilite les échanges avec les différents syndicats UNSA des BP et permet d’être un interlocuteur reconnu de la Direction.

Mai 2010 : la Direction Générale du Travail reconnait notre représentativité au sein de la Branche Banque Populaire. L’UNSa devient la 5ème organisation syndicale de la Branche et la 2ème du Groupe BPCE

2013 : le syndicalisme autonome version UNSA BP progresse inexorablement. L’UNSA devient la 4ème organisation syndicale de la Branche BP et conserve sa place de 2ème du Groupe BPCE

2017 : l’UNSA passe sur le podium des organisations représentatives en devenant la 3ème organisation de la Branche BP et la 1ère organisation syndicale du Groupe BPCE.

L’UNSA est maintenant présente dans de nos nombreuses entreprises du Groupe BPCE : Banque Populaire, BPCE IT, Natixis, Caisse d’Epargne, Crédit Foncier, BPCE SA, BPCE Assurances…

Tous unis pour un seul objectif : l’intérêt des salariés !

Statuts et règlement intérieur

Téléchargez les statuts et le RI 2020

Créer sa section syndicale

Vos droits
Article L. 2142-1 du code du travail : Dès lors qu’ils ont plusieurs adhérents (au moins 2) dans l’entreprise ou dans l’établissement, chaque syndicat […] peut constituer au sein de l’entreprise ou de l’établissement une section syndicale qui assure la représentation des intérêts matériels et moraux de ses membres conformément à l’article L.2131-1.
Après la constitution d’une section syndicale, on effectue la désignation du Représentant de la Section Syndicale (RSS). Ce RSS dispose de droits spécifiques [article L. 2142-1 -1 à 3] :

  • 4 heures de délégation pour exercer sa mission.
  • possibilité d’afficher dans l’entreprise ;
  • autorisation de distribuer des tracts syndicaux ;
  • droit d’organiser des réunions syndicales

Vous voulez décider du syndicalisme dans votre entreprise … : Téléchargez le mode d’emploi  : « Créer sa section syndicale UNSA BP

Comment adhérer à l’UNSA BP ?

Imprimez ce bulletin et adressez le nous

UNSA BANQUE POPULAIRE
110, avenue de France – 75013 PARIS
à l’attention de (au choix) : Laetitia BRESSON, Lamia MERAD, Fabien ELIE, Jean-Philippe HUIGE, Christophe MIEUSSET.