Obligation de sécurité de résultat de l’employeur – harcèlement moral et sexuel – agression sur le lieu de travail.

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L’employeur est-il responsable des violences commises sur ses salariés par d’autres salariés de l’entreprise ?

Qu’en est-il lorsque il tente d’intervenir pour faire cesser les agissements fautifs de ses salariés ? Sa responsabilité peut elle toujours être engagé ?

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