La réforme du Code du Travail va profondément modifier le paysage de la représentation du personnel dans nos entreprises. Le Comité Social Economique (CSE) remplacera les instances CE, DP et CHSCT. Celles-ci fusionneront lors du renouvellement des mandats et au plus tard le 31 décembre 2019.
Les partenaires sociaux du groupe BPCE sont en train de négocier un accord de méthode définissant le cadre et le contenu de leurs négociations et consultations obligatoires.
L’UNSA est plus que jamais mobilisée et vigilante dans la mise en oeuvre de cette réforme. A suivre…